Ce que nous réserve 2012

Tout d’abord, une heureuse année 2012 aux membres et amis du CCCI!  Que nos efforts collectifs contribuent à l’édification du monde plus juste, plus équitable et en paix qui nous tient tous à cœur.

2012 sera sans contredit une année importante pour notre secteur. Des changements prennent forme dans le contexte dans lequel nous travaillons : de nouveaux acteurs entrent en scène, remettant en question le discours sur le développement qui a prévalu pendant des décennies,  les crises financières qui se dessinent limitent encore davantage l’appui au développement au Canada et à l’étranger, et la perception du rôle des acteurs de la société civile dans le développement change rapidement. Tous ces changements recèlent à la fois des défis importants ainsi que des possibilités très intéressantes. La capacité de rebondir de notre secteur sera mise à l’épreuve!

En ce début d’année, plusieurs questions se présentent à nous: quelle sera notre réponse collective aux changements qui ont lieu dans notre environnement politique et fiscal? Comment réagirons-nous face aux mécanismes de financement de plus en plus concurrentiels et directifs chez les donateurs, qui remplacent les financements réactifs? Quels nouveaux modèles de collaboration, d’innovation, de financement et d’organisation allons-nous développer pour nous adapter à ce contexte changeant? Comment allons-nous resserrer les liens avec les Canadiens afin d’accroître le support pour le développement international? Quels signaux d’un secteur renouvelé verrons-nous apparaître au long de l’année? Et quel rôle peut jouer le CCCI afin de soutenir et de faciliter certains de ces processus?

C’est avec enthousiasme que j’anticipe de travailler avec vous en 2012 afin de trouver des réponses à ces questions et à bien d’autres! Restez en ligne!

Solidairement, Julia

1. Discussion des membres du CCCI concernant la Stratégie de l’ACDI sur la croissance économique durable

Le 23 janvier 2012, le CCCI a organisé à Ottawa une activité de formation nommée À la recherche d’une croissance en faveur des pauvres : une discussion sur la Stratégie de croissance économique de l’ACDI. À la séance du matin, Jim Stanford (économiste pour les Travailleurs canadiens de l’automobile) et Franque Grimard (professeur à l’Université McGill) ont pris la parole. Par la suite, Fraser Reilly-King (CCCI), Bonnie Campbell (UQAM) et Linda Jones (Coady International Institute) ont respectivement parlé de la Stratégie de l’ACDI sur la croissance économique durable, du rôle des industries extractives et de l’autonomisation économique des femmes. En après-midi, les 50 participants, représentant plus du quart des membres du CCCI, ont pris part à un débat enflammé. Vous pouvez également consulter en ligne le document de discussion du CCCI concernant la Stratégie de l’ACDI sur la croissance économique durable. Il y a des photos de l’événement sur la page flickr du CCCI. Au début de février, vous pourrez visionner sur la page YouTube du CCCI les vidéos des présentations ayant eu lieu lors de cette activité.
 

2. Le Groupe d’orientation politique pour les Amériques à l’œuvre en Colombie

À la mi-janvier, une délégation de Canadiens et d’Américains s’est rendue en Colombie pour prendre acte de la situation à Marmato, où la population reproche à la société minière canadienne Gran Colombia Gold de bafouer son droit de consentir de façon libre, préalable et éclairée à toute activité minière ayant lieu sur ce territoire ancestral. Les délégués ont rencontré des mineurs, les autorités municipales, ministérielles et fédérales, les services de police locaux et régionaux, de même que des représentants de divers groupes de réflexion et ONG. Les observations et les réflexions découlant de ce voyage se trouveront sur le blogue du CCCI au début de février.
 

3. Une nouvelle source d’information sur les OSC canadiennes

Imagine Canada lance Portail DonAction, un nouvel outil en ligne permettant d’obtenir de l’information, d’échanger avec d’autres OSC canadiennes et de recueillir des dons. De nombreuses OSC y ont déjà créé leur profil, auquel elles pourront ajouter leurs rapports annuels, leurs états financiers, leur énoncé de mission ainsi que des liens vers les réseaux sociaux dont elles font partie.

4. Améliorer la transparence à l’ACDI : à vous de jouer!

En décembre 2011, le Groupe de référence du CCCI sur l’évaluation (GRE) a rencontré Réal Lavergne et Alison Robey de l’Unité de l’efficacité de l’aide et programmation par pays de la Direction générale des partenariats avec les Canadiens (DGPC) de l’ACDI.  L’ACDI a rendu compte des mesures qu’elle a entreprises pour améliorer les directives données aux partenaires de la DGPC en matière d’établissement de rapports, dans l’optique de rendre ces derniers plus utiles. Désormais, il importera d’élaborer des énoncés de résultats concis dont l’ACDI pourra se servir pour respecter ses engagements en matière de transparence de l’aide, de mettre davantage en contexte les projets (moment et lieu) et de fournir des annexes par pays. Quelques organismes ont déjà accepté de mettre cette approche à l’essai pour la rédaction de leurs prochains rapports à l’ACDI.  Si votre organisme prévoit présenter un rapport final et que vous souhaitez vous aussi utiliser ce nouveau cadre de reddition de comptes, n’hésitez pas à communiquer avec Réal Lavergne; la participation se fait sur une base volontaire. Le GRE suivra l’évolution de cette initiative et aimerait savoir si vous avez approché l’ACDI à ce sujet. Pour fournir des renseignements à jour ou obtenir de l’information, adressez-vous à Julia Anderson. La prochaine réunion du GRE se tiendra le 1er mars 2012; les nouveaux membres sont les bienvenus.

Le Canadian Physicians for Aid and Relief (CPAR) est une organisation membre du CCCI qui a été fondée en 1984 en réponse à la famine et aux problèmes de santé qui frappaient l’Afrique de l’Est à cette époque. Depuis, le CPAR travaille en partenariat avec des communautés vulnérables et différents organismes pour vaincre la pauvreté et bâtir des communautés en santé en Afrique. Selon une approche holistique fondée sur le travail de proximité et l’autonomisation, il tente d’influer sur les principaux déterminants de la santé, soit la sécurité alimentaire et l’alimentation, l’eau potable et l’assainissement, les services essentiels en matière de santé ainsi que les moyens de subsistance. Qu’est-ce qui distingue cette organisation des autres? Il y a avant tout le fait que 98 % de ses employés sont africains. En effet, le CPAR croit qu’il est essentiel de donner aux gens des communautés où il œuvre les moyens de faire bouger eux-mêmes les choses.

Dans le cadre de son programme Farmers First, le CPAR travaille avec de petits agriculteurs en Ouganda, en Éthiopie, au Malawi et en Tanzanie en vue de favoriser une sécurité alimentaire en toute saison. Pour en savoir plus sur ce projet, consultez le site Web de Putting Farmers First . Comme l’explique Samson Chitsokwe, animateur communautaire pour le programme Farmers First du Malawi : « Je remercie le CPAR du Malawi d’avoir initié notre région à la culture d’hiver. Cette pratique permet à plusieurs d’avoir assez de vivres, même lorsque les récoltes en zone sèche sont déficitaires. Je me fais une joie de partager mes connaissances avec d’autres agriculteurs lors des formations agricoles sur le terrain. »

Pour faire publier un texte, prière de l’envoyer à Jack Litster. À noter que les articles destinés au Flash ne doivent pas avoir plus de 150 mots.